前言：一般情况下，公司都会制定员工手册等规章制度，员工应予以遵守。本案中，某餐饮酒店的员工私自将公司物品-酸奶3个，桃 ...

前言：《劳动合同法》第38条第三项规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。以下是来自广东 ...

北京市第二中级人民法院日前发布的一份调研报告显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而以下这十种情况几乎是100%败诉 ...

前言：今天这个案例主要是讲：某男性员工进入女厕所，公司以违反规章制度为由对其作出开除决定，该员工不服以公司违法解除劳 ...

前言：“小三”向来都不被社会所容忍，下面这个案例中，某新闻工作者和有妇之夫发生了感情，违背了社会公序良俗和新闻工作者职 ...

前言：下面这个劳动法的案例比较少见，讲述的是某职员在工作时间经常停留在厕所，时长可长达3-6个小时，公司以其违反《员工 ...

劳动者未提前30日通知公司辞职，公司能向其追索一个月工资吗？

怀孕后却被查出学历有问题，公司能解雇吗？

用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间，

公司以员工违反规章制度要解除劳动合同，合理吗？