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员工私拿公司物品,公司解雇合法吗?

员工私拿公司物品,公司解雇合法吗?

前言:一般情况下,公司都会制定员工手册等规章制度,员工应予以遵守。本案中,某餐饮酒店的员工私自将公司物品-酸奶3个,桃 ...
陈慕斯 2020-07-29
公司未按法定标准缴社保,员工可以解除合同并要求经济补偿吗?

公司未按法定标准缴社保,员工可以解除合同并要求经济补偿吗?

前言:《劳动合同法》第38条第三项规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。以下是来自广东 ...
陈慕斯 2020-07-24
劳动纠纷中企业100%败诉的十大情况

劳动纠纷中企业100%败诉的十大情况

北京市第二中级人民法院日前发布的一份调研报告显示,在劳动纠纷中,企业的败诉率高达70%,而以下这十种情况几乎是100%败诉 ...
陈慕斯 2020-07-22
男员工进入女厕所被解雇,法院:违反公序良俗,解除合法!

男员工进入女厕所被解雇,法院:违反公序良俗,解除合法!

前言:今天这个案例主要是讲:某男性员工进入女厕所,公司以违反规章制度为由对其作出开除决定,该员工不服以公司违法解除劳 ...
陈慕斯 2020-07-14
员工当“小三”损害企业声誉,违背社会主义核心价值观,解除合法!

员工当“小三”损害企业声誉,违背社会主义核心价值观,解除合法!

前言:“小三”向来都不被社会所容忍,下面这个案例中,某新闻工作者和有妇之夫发生了感情,违背了社会公序良俗和新闻工作者职 ...
陈慕斯 2020-07-13
员工上厕所时间过长,用人单位以此为由解雇合法吗?

员工上厕所时间过长,用人单位以此为由解雇合法吗?

前言:下面这个劳动法的案例比较少见,讲述的是某职员在工作时间经常停留在厕所,时长可长达3-6个小时,公司以其违反《员工 ...
陈慕斯 2020-06-23
劳动者未提前30日通知公司辞职,公司能向其追索一个月工资吗?

劳动者未提前30日通知公司辞职,公司能向其追索一个月工资吗?

劳动者未提前30日通知公司辞职,公司能向其追索一个月工资吗?
陈慕斯 2020-06-01
怀孕后却被查出学历有问题,公司能解雇吗?

怀孕后却被查出学历有问题,公司能解雇吗?

怀孕后却被查出学历有问题,公司能解雇吗?
陈慕斯 2020-05-18
用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间,劳动者以此为由提出解除劳动合同的,不应支付经济补偿金

用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间,劳动者以此为由提出解除劳动合同的,不应支付经济补偿金

用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间,
陈慕斯 2020-05-13
公司以员工违反规章制度要解除劳动合同,合理吗?

公司以员工违反规章制度要解除劳动合同,合理吗?

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陈慕斯 2020-05-08

文章聚合

  1. 法律法规

    中华人民共和国劳动合同法(最新)

    2020-04-29
  2. 员工下班后去往男友居住地的路途是否符合工伤认定中“上下班途中”的情形

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    2020-07-21
  3. 民法典继承编的新规定总结

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    2021-01-25
  4. 仅有单位盖章,而无负责人及经办人签字的证明材料不予采信

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    2020-12-04
  5. 劳动争议司法解释(一)(二)(三)(四)

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    2020-04-30
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