公司提供了宿舍,员工却在外租房,公司需承担上下班途中工伤风险吗? 前言:公司为员工提供了宿舍,但员工因个人原因搬出宿舍、在外租房,恰好在租住地出发前往公司上班的路途中发生交通事故,那 ... 陈慕斯 2020-11-27
员工申请辞职,但之后仍继续留下工作,公司2个月后才通知离职,属于违法解除? 前言:本案比较特殊,员工申请辞职,但之后未办理离职手续,而是继续正常上班。公司于两个月之后发出离职通知,但一边是员工 ... 陈慕斯 2020-07-27
公司未按法定标准缴社保,员工可以解除合同并要求经济补偿吗? 前言:《劳动合同法》第38条第三项规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。以下是来自广东 ... 陈慕斯 2020-07-24
女员工因入职时谎称未婚,入职后怀孕又不及时告知而被解雇,公司解除合法吗? 前言:在现实生活中,常常有用人单位对女性员工的婚育状况进行询问,由于普通岗位的女性劳动者在求职时往往处于相对弱者的地 ... 陈慕斯 2020-07-11
员工上厕所时间过长,用人单位以此为由解雇合法吗? 前言:下面这个劳动法的案例比较少见,讲述的是某职员在工作时间经常停留在厕所,时长可长达3-6个小时,公司以其违反《员工 ... 陈慕斯 2020-06-23